Un comunicado sindical presiona denuncias, limitaciones para aportar pruebas y riesgos para millas de empleados. Solicitan observación de la OIT y la ONU.
Una frase se repite entre trabajadores vinculados al caso Continental Towers en Centroamérica: “ Están usando al juez Kaplan ”. El temor, según un comunicado sindical conocido por este medio, es que una decisión judicial pueda adoptarse con información incompleta , con consecuencias laborales y jurídicas para miles de empleados en la región.
El texto denuncia que la contraparte habría construido su narrativa con “verdades a medias” , ocultando información y limitando la presentación o valoración de evidencia . “No es que falten pruebas; es que no las dejan presentar aun siendo ya verificadas en Centroamérica por fiscalía”, sostiene una fuente citada en el documento, que pide reserva.
La preocupación, advierten a los trabajadores, no se limita al resultado del fallo, sino a la forma en que se alimenta el expediente. “Si al juez solo le enseñan una cara de la moneda, lo ponen a firmar una decisión que luego otros usarán para decir: ‘lo decidió Kaplan’”, señala el comunicado.
El documento también menciona señalamientos sobre presuntos pagos irregulares y una investigación por lavado de dinero y organización ilícita , con posible congelamiento de cuentas de varios implicados. Este medio no ha verificado de manera independiente esos elementos con documentación oficial y busca contrastarlos con fuentes formales.
En paralelo, el comunicado insiste en el impacto humano: empleados que se sienten “rehenes” y temen ser convertidos en “cómplices por obligación” . Por ello, solicitan a la OIT y la ONU mecanismos de observación, canales de denuncia y verificación, con foco en trabajo digno, estabilidad laboral y debido proceso.
Evidencias Legales entra en este link https://interventoriacontinentaltowers.com/
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